本報訊（記者孫思婭）鄒女士等三名下崗職工因不服國務院國有資產監督管理委員會（以下簡稱國資委）作出的政府信息公開答復，將該委起訴至市一中院。昨天記者獲悉，國資委因為答復沒有寫明依據規定等問題，被判重新作出答復。

鄒女士等三人原是天津市海運股份有限公司下屬子公司職工，後鄒女士等人認為公司因改制問題損害瞭職工個人利益，為此對公司提起瞭民事訴訟，同時向國資委提出政府信息公開申請，要求公開天津市海運股份有限公司《企業改制方案》以及所依據的文件規定。

據鄒女士等人介紹，天津海運的國有股轉讓之後，他們均被陸續解除瞭勞動合同，至今3年多沒有拿到任何補償。為瞭維護自身權利，職工們在天津提起勞動爭議訴訟，但是卻三審敗訴。2011年8月，員工們向最高人民法院申訴，最高院的法官要求查看天津海運的《企業改制方案》。在企業拒絕提供該方案後，員工們先後向天津市國資委、商委、人社局等機構申請調取天津海運的《企業改制方案》，但是上述單位均稱沒有天津海運的《企業改制方案》。無奈之下，職工們將負責審核國有股轉讓的國資委起訴，要求國資委按照政府信息公開的規定，公開天津海運的《企業改制方案》及其所依據的文件規定。

2011年11月8日，國資委作出答復稱，國資委沒有保存鄒女士等要求公開的天津海運的《企業改制方案》，並建議鄒女士到當地政府查詢。

法院經審理認為，國資委的答復存在瑕疵，沒有寫明所依據的《政府信息公開條例》的具體規定，而且也超過瞭法定時限，因此法院判決撤銷被告國資委作出的答復，並判令國資委於判決生效之日起15日內重新作出政府信息公開答復。